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  非凡拓展公司2005年创办野外拓展训练中心。中心利用自身的户外技术优势与丰富的野外大型活动经验,在吸取了和借鉴企业教练法、模拟训练、情景授课、拓展培训、野外运动、场地培训等多项团队训练项目精华的基础上,融合各个训练场所的地域特点,利用大自然和人工创设的特殊情境,通过精心设计的各种"挑战极限"性质的活动,为现代企业度身打造一系列具有"增强企业凝聚力、促进员工沟通、激发团队潜能"的非凡团队拓展训练课程,“非凡拓展”团队拓展训练课程发展至今,已成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和训练方式。他以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨,始终贯穿"以体能活动为引导、以心理挑战为重点,以团队熔炼为目的"的培训理念,致力成为培育高素质员工、熔炼高绩效团队的平台。

  我们讨论出一个初步方案并执行。在方案执行中,队友间产生一些意见分歧,最终队长站出来进行协调,让大家按照原始方案来完成任务。在总结经验时,珠海大型团建训练基地拓展教练讲了,让我非常有感触,他说:当大家为了一个目标争论不休时,你放弃话语权也许是对完成目标帮助。我觉得,这个项目无论是用谁的方法都能完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最后,如果一种方法还没有做完,就换另外方法,恐怕很难完成。这就要队友听从队长的领导,齐心协力完成任务。最后一个拓展项目是挑战4.2米的“毕业墙”,该项目充分体现了团队的凝聚力,大家为了能完成目标,不惜牺牲自我,默默为团队荣誉而战。这些拓展项目很好地揭示了团队的力量及个人在团队中的作用。每个队友能顺利完成拓展训练任务。

  

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  在最后,我们是第一到达的,却没有取得很好的成绩,因为我们仅仅只是自给自足,没有借助其他的力量,等到最后发现可以资源共享的时候,已经不和大家在一个平台了,工作中也是如此,活动的时候,不借力使力,珠海户外拓展培训方案活动结束了,想抓一把已经来不及了,白白浪费了很多资源。结合这次拓展,珠海寻宝活动策划我懂得了宽容、付出、协作、感恩,在工作中,我将带领我的伙伴们,把学习到的东西一点点渗透到工作作风里,不让拓展训练里的遗憾成为现实工作、生活的遗憾。非常感谢公司组织了这次的野外拓展训练的活动,让我从中感受颇深。这一天是一个特殊的日子――“情人节”,在这个特殊的日子里我们度过了不一样的公司启动会。一整天我们经历了三个项目,让我记忆尤深的是冰海沉船的游戏。

  

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